🛡️

Laporkan Pelanggaran

Lindungi integritas perusahaan dengan melaporkan pelanggaran secara aman dan terjamin kerahasiaannya

🔒

Laporan Anda Aman & Terlindungi

  • Kerahasiaan identitas dijamin 100%
  • Data terenkripsi dengan standar keamanan tinggi
  • Hanya pihak berwenang yang dapat mengakses
  • Dapatkan kode pelacakan untuk memantau perkembangan
1
Informasi Laporan
2
Bukti Pendukung
3
Data Diri

📝 Informasi Laporan

Berikan judul yang singkat dan jelas
Semakin detail informasi, semakin mudah kami menindaklanjuti

Lacak laporan Anda di sini:
https://www.mbdcorp.id/wbs-track/

 

Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih dari praktik pelanggaran dan penyimpangan etika.

Untuk itu, MBD Corp menyediakan Whistleblower System (WBS) sebagai sarana bagi karyawan, mitra kerja, maupun pihak eksternal untuk melaporkan secara aman setiap dugaan pelanggaran hukum, kode etik, atau kebijakan perusahaan. 

Melalui sistem ini, perusahaan memastikan setiap laporan akan ditangani secara rahasia, profesional, dan berkeadilan, serta memberikan perlindungan penuh bagi pelapor yang beritikad baik.

WBS menjadi wujud nyata komitmen MBD Corp dalam menegakkan budaya kerja yang jujur dan bertanggung jawab di seluruh lini organisasi.

❓ Frequently Asked Questions (FAQ)

Apa itu Whistleblower System (WBS)?

WBS adalah sistem pelaporan yang disediakan oleh MBD Corp untuk memfasilitasi karyawan, mitra kerja, maupun pihak eksternal dalam melaporkan dugaan pelanggaran hukum, etika, atau kebijakan perusahaan. Sistem ini dirancang agar pelapor dapat menyampaikan laporan secara aman, rahasia, dan tanpa takut pembalasan.

WBS merupakan bagian dari komitmen MBD Corp untuk menegakkan integritas, transparansi, dan akuntabilitas di seluruh kegiatan operasional. Dengan adanya sistem ini, perusahaan ingin memastikan bahwa setiap indikasi pelanggaran dapat diungkap dan ditangani dengan cara yang adil, profesional, dan bertanggung jawab.

Setiap pihak yang memiliki hubungan dengan MBD Corp dapat menggunakan sistem ini, termasuk:

  • Karyawan (tetap, kontrak, magang).
  • Mitra kerja, vendor, dan kontraktor.
  • Pelanggan atau masyarakat yang memiliki informasi terkait dugaan pelanggaran di lingkungan MBD Corp.

Anda dapat melaporkan dugaan pelanggaran seperti:

  • Korupsi, penyuapan, gratifikasi, atau benturan kepentingan.

  • Penyalahgunaan wewenang, aset, atau dana perusahaan.

  • Kecurangan laporan keuangan atau kebocoran data.

  • Pelanggaran kode etik, peraturan perusahaan, atau hukum yang berlaku.

  • Diskriminasi, pelecehan, intimidasi, atau tindakan pembalasan terhadap pelapor.

  • Buka portal resmi WBS MBD Corp di: https://www.mbdcorp.id/wbs/

  • Pilih menu “Buat Laporan” atau “Submit Pengaduan”.

  • Isi formulir laporan dengan data yang lengkap dan jelas:

    • Apa yang terjadi (what)

    • Di mana lokasi kejadian (where)

    • Kapan terjadi (when)

    • Siapa pihak terlibat (who)

    • Bagaimana kronologinya (how)

    • Lampirkan bukti (jika ada).

  • Simpan nomor registrasi laporan untuk memantau status tindak lanjut.

Tidak wajib. Pelapor dapat memilih untuk melapor secara anonim. Namun, menyertakan identitas akan membantu tim WBS melakukan verifikasi dan investigasi dengan lebih efektif. Dalam setiap kasus, kerahasiaan identitas pelapor dijamin.

  • Tim WBS akan melakukan verifikasi awal atas laporan yang diterima.

  • Jika laporan memenuhi kriteria, akan dilanjutkan ke tahap investigasi internal atau independen.

  • Hasil investigasi akan diserahkan kepada manajemen atau komite terkait untuk tindakan dan sanksi yang sesuai.

  • Pelapor dapat memantau status laporan melalui nomor registrasi yang diberikan.

Ya. MBD Corp memberikan perlindungan penuh bagi pelapor yang menyampaikan laporan dengan itikad baik. Pelapor tidak akan dikenai tindakan pembalasan, intimidasi, diskriminasi, atau bentuk tekanan lainnya.

Ya. Laporan yang sengaja dibuat tidak benar, bersifat fitnah, atau bermotif pribadi dapat dikenai tindakan disiplin sesuai kebijakan perusahaan dan hukum yang berlaku.

Tidak. WBS hanya digunakan untuk pelaporan dugaan pelanggaran etika, hukum, atau kebijakan perusahaan. Untuk isu pribadi seperti perselisihan kerja, ketidaknyamanan antar rekan, atau masalah administratif, silakan menghubungi Departemen HRD.

Semua laporan yang masuk akan disimpan dan diproses secara rahasia dan aman. Akses terhadap laporan hanya diberikan kepada pihak berwenang di tim WBS. Identitas pelapor tidak akan diungkap tanpa persetujuan, kecuali diwajibkan oleh hukum.

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating 0 / 5. Vote count: 0

No votes so far! Be the first to rate this post.